Muitos empresários se perguntam como identificar um bom funcionário. É uma tarefa importante, pois um funcionário ruim pode comprometer toda a equipe e até mesmo a imagem da empresa.
Neste artigo, vamos dar algumas dicas para você identificar um bom candidato a funcionário. Fique atento às características abaixo e tenha sucesso na hora de contratar!
Como identificar um bom funcionário
A busca por um bom funcionário pode ser uma tarefa árdua. Muitas empresas investem tempo e dinheiro na contratação de novos colaboradores, mas acabam com resultados aquém do esperado. Saber identificar um bom funcionário é essencial para ter um time qualificado e comprometido com a empresa.
Diante disso, reunimos aqui, algumas dicas que lhe ajudarão a identificar os melhores profissionais na hora de contratar novos colaboradores.
1. Experiência com o cargo específico
Na hora de procurar um novo funcionário, dê preferência a candidatos com experiência na área. Isso garante que ele já possui conhecimentos e habilidades com o trabalho.
2. Aptidão com a equipe
Um funcionário bem-sucedido é aquele que se encaixa com o time e não apresenta resistência às mudanças ou novos desafios.
3. Perfil comunicativo
Ter um funcionário com perfil comunicativo é muito importante para o andamento do trabalho e da produtividade da equipe. É essencial que os candidatos saibam se comunicar de forma clara com os colegas e com os clientes.
4. Habilidades com tecnologia
Os candidatos com experiência com computadores, software e aplicativos são mais atraentes para as empresas, pois isso significa que eles são capazes de acompanhar os avanços da tecnologia.
5. Dedicação ao trabalho
Ter um funcionário dedicado é importante para que os objetivos da empresa sejam alcançados com sucesso. Dê preferência a candidatos com um bom histórico de trabalho e com bons feedbacks de antigos empregadores.
6. Motivação com metas
Um bom funcionário é aquele que está sempre motivado para alcançar os objetivos da empresa. Fique atento a como os candidatos enxergam as metas e como eles se comportam quando perguntados sobre elas.
7. Flexibilidade com o trabalho
Um funcionário com boa flexibilidade com o trabalho é aquele que consegue se adaptar rapidamente às mudanças, sejam relacionadas com os objetivos da empresa ou com as próprias tarefas.
8. Responsabilidade com prazos
Um bom funcionário é aquele com o diferencial de cumprir com os prazos estabelecidos e com comprometimento com seu trabalho.
9. Pensamento crítico
É importante que o candidato mostre ser capaz de pensar com precisão e atenção aos detalhes sobre as tarefas.
10. Capacidade de tomar decisões
Um bom funcionário é aquele com segurança para tomar decisões rápidas e com responsabilidade com as consequências.
